桃树干性弱，顶端优势明显，从幼树整形开始就要注重平衡树势和平衡枝势，所以，在培养骨架的同时，采用曲上升是解决抑制顶端优势重要的技术措施之一。目前，桃树栽培发展方向是宽行密植栽培模式，也就是宁叫行里密不叫密了行，一般开心角度小于25~30度，主枝向空间发展，便于机械化操作，目的是把劳动成本降下来，通称小开心形，也叫简化树形。那么，怎样做到枝组的合理更新，又能抑制顶端优势呢？达到整体树势平衡需要从更新枝组做起。
一、学会转头和换头
不管是主干形，还是Y字形或一主三干形，在角度过小的情况下，可用撑、拉，适当加大角度，使树整体达到通风透光。树是一个变动的形，往往60~70%产量在中上部，主枝(干)都会出现不太合理变化，造成主干形桃树东倒西歪，时有小开心形角度过大或过小现象发生，严重影响果实产量和品质。那么不同程度的树怎么做到转和换头呢？
1.主干形：大弯腰弯头的，可在背上选一强旺枝重新做骨架培养，原头适当回缩变成结果枝（组），待新干达到一定粗度时把原头去除即可。
2.小开心形：要根据角度的变化加以修正。角度小的可利用背后枝换头，角度过大可利用向上生长较直立的斜生的强旺枝换头或转头，使主枝角度达到合理。
二、及时枝组更新
桃树进入丰产期要及时的给桃树进行枝组更新。通常更新的方法有两种：单枝更新和双枝更新。在同一棵树上可以同时采用这两种方法进行枝的更新，但它离不开在这一枝（组）上进进退退，伸伸缩缩，圆圈打转，比如：
1.单枝更新。前面有好的结果枝，坚决不要靠近主枝（干）纤细枝结果，因为枝细花芽质量差结不下好果子。但后边极短枝不能去除，它能萌发新稍成花明年结果。可疏去花束状结果枝减少营养消耗。反之，靠近主干有好的结果枝，尽量去远留近。
2.双枝更新。就是截一留一更新法。在下面发现好多桃农更新方法有点问题？短截的枝是细弱枝，萌发的枝越小越弱，根本达不到更新目的。所以，更新枝的粗度必须达到0.6公分以上进行短截才能长出理想的预备结果枝来。双枝更新还有一个好处，利用芽子的异质性，上部抓瘪芽修剪，出来条子就小了壮了。为了平衡顶端和中下部势力，中下部可采用剪桩留芽法进行，营养枝可剪留3~5芽，较粗的结果枝必须留2个复合花芽才能长出好的更新枝来。既能抑制顶端优势，也能让中下势力壮起来。通过两种办法更新整形，最后达到结果枝基本长短粗细一样，可达到枝势的基本平衡。
当然，离不开夏管夏剪工作配合。只有这样，才能做到五去五留，年年去老留新，去直留斜(平)，去远留近，去密留稀，去弱留壮。才能确保结果枝不加速外移，使树体紧凑，枝枝见光使桃树健壮生长不脱节。年年丰产稳产有保障。
桃树幼树怎样做到造型结果两不误？
一、合理定干，留足整形带。栽树前，首先应提前作好株行距的规划，根据株行距的宽窄确定它的树形。树栽上后，有两种管理办法。1.成品苗定干，主干形定高些，剪截到饱满芽即可，V字形可剪低些，一般剪留30公分为好，如果是Y字形可短截40公分，如果是三主四主开心形可剪留50公分，前提是必须有整形带。V字形干最低出了地皮就可以分叉。2.Y字形适当高些，三主四主更高点，目的是两个、三个、四个主枝不能邻接着生，进入丰产期容易发生劈裂，造成损失。邻近着生就是主枝与主枝远点错开不容易劈裂，应引起注意。
二、心中有形剪无形。树从发芽抽枝到生长，从小到大是一个变动的形，根本不可能按照人为想法去成形，必须通过人为及时的抹芽、疏条、短截、摘心、转枝等措施达到人为设计的树形而生长扩冠才能达到理想树形，通过修剪整枝把无形变为有形。
三、骨架(主枝)的培养是关键。相当多的桃树在幼树整形时不重视主枝骨架的培养，往往是见花心切，不管主枝粗度够不够，有没有负载量，前段、中段、后面结果枝都要留，树没成形，骨架(主枝)没有尖削度，稍头一旦结果就变成负角度，采果后恢复不到原角度，就会变成浅盘式树形，严重影响骨架的培养和树冠的扩展，对第二年产量影响极大，还影响果实着色和品质。所以说，当年多结3～5斤，明年少结几十斤就是这个道理。
四、边整形边结果，整形结果两不误。我们在整形前心中必须确定骨架(主枝)的数量、角度，主枝培养选择必须要选强壮树枝。而且必须要做到粗度和角度一样，才能把平衡树势、丰产优质的基础做到位。其它多余枝，只要是影响骨架的培养可统统去除，对一些较弱的，水平的，有空间的结果枝就可留下结果了。谨记：骨架(主枝)没培养成以前，稍头尽量不留结果枝挂果，稍段留不留结果枝跟结果枝长度、粗度和角度都有很大的关系。角度较大开心形要疏除远点，角度较直立开心形可疏近的。(立木持千斤)总而言之，主枝延长头不能变形。待到骨架(主枝)培养达到合理高度、粗度，像钢铁一样负载量就培养完成——落头结果。
五、合理负载、合理留果。幼树修剪主要任务是扩冠培养骨架，所留结果枝和果实数一定要合理，千万不能留枝量太多，结果过多影响长树。合理负载就是主枝不能变形。合理留果就是不能影响长树。
